流通・ITソリューション事業部のブログ
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テレワークを実際にして分かったこと(エンジニア編)

最近、「働き方改革」が紙面を賑わせていますが、皆さんの会社では既に導入されていますか?当社では、今年4月に「テレワーク」・10月に「フレックス勤務」がスタートしました。


私は4月に異動があったため、しばらくは「テレワーク」する機会がありませんでしたが、最近仕事にも慣れてきたので「テレワーク」を実践してみました。

テレワークを実践して、分かったこと、感じたことをご紹介します。

 

時短ママのある一日

通常、学校の用事がある時の勤務は、下の図の左のようなスケジュールになります。テレワークにする(図右)と、通勤時間がなくなり家で仕事をするので、時短にすることなく規定の勤務時間働くことができます。この違いは非常に大きいです。

 

通常勤務とテレワークの比較

 

テレワークの利点と欠点

時短ママが考えるテレワークの利点

  • 一人で集中して仕事することができる
  • 時短勤務ではなくフルタイム勤務ができる
  • 通勤のストレスを回避できる
  • 通勤時間がないので、朝一で学校の用事を済ませても始業時間から仕事をすることができる

 

時短ママが考えるテレワークの欠点

  • 勤務先の温度感が分からない

 

やっぱりとても利点が多いな、と感じました。

 

テレワークを利用した感想

いつもは、子供達が学校に行く前に家を出てしまうため、子供達に「行ってらっしゃい!」の一言を掛けられません。見送りできるだけでも、子供達に安心感を与えられると思います。

子供達の帰宅時にも、誰もいない家に鍵を開けて黙って入るのではなく、私が家にいることで、「ただいま!」と元気に帰って来ることができます。勤めで家を空けないママにとっては当たり前のことかもしれませんが、どうしても一緒に過ごす時間が少なくなってしまう後ろめたさを、少しでも解消してくれると思います。

時短を利用していると一日に働ける時間が限られてしまいます。テレワークを利用すれば、規定のフルタイムで思いきり仕事することができます。通勤のストレスからも解放され、通勤時間を気にすることなく働く事ができます。

私は良い点しか考えられないので、もし、みなさまの会社にもテレワーク制度があるようでしたら、試されることをおススメします。私が感じなかったメリットが他にもあるかもしれません。

 

今後のテレワークの使い道について

今後は、学校行事などのボランティアだけでなく、親の介護として使われる機会が多くなってくると思います。親を病院に連れて行く日などテレワークを使えば、時間を有効に使うことができます。

当社は、新オフィスへ移転し、フリーアドレスになりました。

新しい「働き方」は始まったばかりです。皆さんのご意見・ご質問がございましたらありましたら、お問合せいただければと思います。

 

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新オフィスは「赤坂インターシティAIRの本社オフィスをご紹介します」でご紹介しています。

システムに関わるモノとして意識していること(エンジニア編)」で当社の基本方針をご紹介しています。

 

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吉田 映美

吉田 映美

新しいテクノロジーに触れる部門でBotの研究開発を担当。3人の子供を持つママで、チームメンバと助け合いながら日々奮闘中。最近はPepperの開発も担当中。

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